El objetivo general de este curso es formar en igualdad de oportunidades a la comisión negociadora de igualdad. 

Objetivos específicos:

• Realizar un recorrido histórico para conocer las desigualdad de género que ha existido a lo largo de la historia y la existencia de las diferentes políticas de igualdad que se han llevado a cabo. 
• Identificar los conceptos básicos referentes a la igualdad de oportunidades para poder reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en los diferentes ámbitos.
• Sensibilizar en la importancia de un lenguaje incluyente para eliminar los estereotipos de género y la visibilización de las aportaciones de las mujeres en nuestra sociedad.
• Conocer la nueva normativa de igualdad entre mujeres y hombres.
• Conocer en que consiste un plan de igualdad y cuáles son los beneficios que puede aportar en el ámbito laboral.
• Profundizar en la importancia de la corresponsabilidad tanto para las mujeres como para los hombres.
• Promover la reflexión sobre la existencia de la brecha salarial existente actualmente e identificar los conceptos de auditoría retributiva y registro retributivo.